试用期三天应当给钱。不给钱不合法，依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法支付工资，不得无故扣除。不及时支付可能影响劳动者权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对试用期不给钱，常见处理方式是先与用人单位沟通，要求支付工资；若无果，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率和合法性，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给钱处理如下：1. 与用人单位沟通，明确要求支付试用期工资。2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等。3. 向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。4. 如仍不解决，可考虑法律途径，如提起劳动仲裁。
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