工厂因无活可做放假不支付工资，是否违反劳动

工厂无活放假不支付工资违法。依据《劳动法》，非劳动者原因停工、放假，企业应支付工资，否则违法。长期不支付可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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工厂无活放假不支付工资，员工可申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与工厂协商，若协商无果，再申请劳动仲裁以维护自身权益。
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工厂无活放假应支付工资。操作方式：1.与工厂协商，要求支付工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。