吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/08

    25

    申请强制执行需要申请人提供被申请人的银行帐户吗

    申请强制执行需提供被申请人银行账户。依据《民事诉讼法》,账户信息是执行必要条件,未提供可能导致执行延迟,影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 申请强制执行时,常见处理方式是提交被申请人银行账户。若账户信息不全,可申请法院查询。选择方式需根据掌握信息情况和紧迫性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 申请强制执行要账户。操作:1. 若已知账户,直接提交;2

  • 07/08

    25

    支付宝花呗转账冻结怎么解冻

    支付宝花呗转账冻结需根据冻结原因采取相应解冻措施。分析说明:支付宝花呗转账被冻结,可能涉及账户安全、违规操作或欠款等多种原因。从法律角度看,用户应首先查看支付宝的冻结通知,了解具体原因。若因账户安全问题被冻结,需按照支付宝要求提供身份验证信息;若因违规操作,需纠正行为并可能面临处罚;若因欠款,则需清偿债务。提醒:若长时间无法解冻,或支付宝要求提供不合理信息,可能表明问题较为复杂或存在误解,应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间

  • 07/08

    25

    公司法定节假日没有按三倍工资支付,这样合法吗?

    不合法。依据《劳动法》,法定节假日应支付300%工资,不支付属违法。不及时处理,公司可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。处理方式:1.与公司协商,要求按法律规定支付三倍工资;2.若协商无果,向劳动监察大

  • 07/08

    25

    学生带手机进学校是合法的吗?

    学生带手机进学校是否合法需视学校规定而定。分析:从法律角度讲,我国现行法律并未明确规定学生能否带手机进学校。但学校作为教育机构,有权根据自身的教学和管理需要制定相应的校规。若校规明确禁止学生带手机进校园,则学生需遵守此规定。否则,学校有权依据校规采取相应的管理措施。提醒:若学生因带手机进学校而多次受到警告或处罚,且学校处理不当引发争议,可能表明问题已比较严重,此时应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫

  • 07/08

    25

    应届生签就业协议后身份会变吗?

    应届生签就业协议后,法律身份仍为应届生,但就业状态改变。分析:从法律角度看,应届生签署就业协议后,其法律身份——即是否为应届生的界定,通常不受影响,这主要取决于其毕业时间和是否已完成学业。然而,签署协议意味着学生已同意接受某个工作职位,其就业状态从“未就业”转变为“已就业”。提醒:若协议内容涉及身份变更、权益受损等条款,或签署后公司未履行协议义务,表明问题可能严重,应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫

  • 07/08

    25

    微信号被盗了有没有事

    微信号被盗需重视,若涉及资金被盗应报警。微信号被盗虽可报案,但若仅账号被盗,警察可能不受理。依据《治安管理处罚法》等相关法律,若账户内资金被盗,则属于刑事案件,应报警处理。不及时处理可能导致资金损失、个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 微信号被盗,处理方式有报案和申诉两种。一般情况下,若只是账号被盗,建议通过微信官方申诉找回;但若涉及资金损失等严重情况,则应报警处理,让警方介入调查。选择处理方式时

  • 07/08

    25

    乡镇卫生院医生不上班如何投诉

    您可以投诉乡镇卫生院医生不上班。依据《劳动合同法》等,医生不履行职责属违约,可能影响患者就医。不及时处理,可能导致医疗资源浪费和患者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉医生不上班,可这样做:1. 劳动仲裁:收集医生不上班证据,向劳动仲裁委员会提出申请,要求处理。2. 劳动监察举报:携带相关证据,直接前往劳动监察大队进行举报,请求调查处理。根据具体情况选择合适方式,确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

  • 07/08

    25

    村里是否有干涉的权力?

    村里一般无权干涉在承包地种树,除非违反土地管理法规。依据《中华人民共和国土地管理法》,农民对承包地有经营和管理权利,可调整种植结构。若村里无故干涉且造成严重后果,如影响农作物收益,农民可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理村里干涉承包地种树问题,可协商、投诉或诉讼。应先与村委会沟通协商;若协商无果,可向乡镇政府或土地管理部门投诉;仍无法解决时,可提起行政诉讼,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

  • 07/08

    25

    在村里建养殖猪场,两委会议记录该如何写?

    会议记录应详实记录两委会议讨论养殖猪场建设情况。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》,会议记录需真实反映会议内容,详记要求项目完备、言论详细。若记录不全或不实,可能导致决策失误或村民权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 会议记录需明确。详记:记录会议时间、地点、参会人、议题、详细发言及决策结果。略记:仅记录会议时间、主要议题及最终决策。根据会议重要性和后续执行需要,选择适当记录方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

  • 07/08

    25

    法定假日与周末休息碰到一起如何算

    法定假日与周末重合,按法定假日算,上班则三倍工资并调休。依据《全国年节及纪念日放假办法》,法定假日与周末重合,若上班需按三倍工资计发,并另行调休,确保劳动者休息权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法定假日与周末重合,处理方式有按法定假日算或调休。选择处理方式需根据单位规定和劳动者意愿,确保合法合规,保障劳动者休息权益,避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555

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