律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/07
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丈夫和其他女人非法同居怎么处理
丈夫与他人同居，可能带来法律风险，以下为您举例说明： 1、证据链风险：若缺乏丈夫与他人同居的直接证据（如仅提供暧昧聊天记录，无共同居住照片、视频、证人证言等实质性证据），离婚诉讼中主张对方过错可能因证据不足不被法院认定，影响损害赔偿请求和财产分割结果。 2、核心权利影响：处理不当会影响财产分割、子女抚养权等核心权益。如未正确收集证据或充分主张权益，法院可能不认定对方为过错方，财产分割无倾斜，子女抚养权判定也可能不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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12/07
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格力空调可以退吗
格力空调的退货处理可能受一些特殊情况影响，以下为您说明这些情形及对退货的影响。 1. 定制款格力空调：若您购买的是特殊尺寸、颜色或功能定制的格力空调，且购买时已与商家确认“定制商品不适用无理由退货”，则即使未安装，也无法享受七天无理由退货，仅能在存在质量问题时要求退货； 2. 商家承诺延长退货期限：若格力专卖店或线上店铺承诺“15天无理由退货”，则退货期限以商家承诺为准，超过7日但在15日内仍可无理由退货； 3. 安装导致商品损坏：若安装过程中因安装人员操作不当导致格力空调损坏，消费者可
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12/07
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身份证岁数实际岁数不符什么意思
身份证岁数与实际岁数不符指证件记录年龄与个人真实年龄有差异。分析：这可能是由于户籍登记时的笔误、故意报错或其他原因导致的年龄误差。在法律上，身份证是确认个人身份的重要文件，年龄不符可能影响个人权益，如就业、退休、教育等。提醒：若年龄误差导致权益受损或引发法律纠纷，表明问题已较严重，应及时咨询律师处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理身份证岁数与实际岁数不符的问题，常见方式包括申请更正户籍信
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12/07
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借款人跑路了担保人怎么办
借款人跑路时担保人需承担还款责任，这一结论可依据《中华人民共和国民法典》第六百八十八条的规定明确法律依据及适用。该条款规定：“当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。”借款人跑路属于债务人不履行到期债务的情形，若担保合同明确约定为连带责任保证，债权人有权直接要求担保人在保证范围内承担还款责任，因此担
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12/07
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戒毒期限为多少
在涉及戒毒期限的问题上，有几类常见错误需规避： 1、忽视诊断评估：部分戒毒人员不重视强制隔离戒毒中的诊断评估，不配合或轻视评估。但诊断评估是调整戒毒期限的关键依据，忽视它可能错失调整时机。 2、未及时申诉：对提前解除或延长戒毒期限的决定有异议时，若不及时申诉或寻求法律救济，可能导致合法权益受损。根据规定，不服决定可申诉，错过时机可能无法改变结果。 3、权利义务认知不足：不清楚戒毒中配合治疗、了解评估结果、提出申诉等权利，也不了解遵守场所规定等义务，会导致面对期限问题时无所适
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12/07
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伙食费能否从工资扣除
伙食费从工资中扣除的行为，可能存在法律风险，具体如下： 1. **违法扣除风险**：若用人单位未与劳动者约定，单方面克扣工资作为伙食费，违反《工资支付暂行规定》中不得克扣工资的要求。例如，某公司未与员工签协议，每月扣200元伙食费，员工投诉后，公司被责令限期改正并补发工资。 2. **低于最低工资风险**：即便有合同约定，扣除伙食费后工资若低于当地最低工资标准，扣除行为仍不合法。例如，某地最低工资2000元/月，员工工资2500元，合同约定扣600元伙食费后为1900元（低于标准），员工可要求公司补发差额
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12/07
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喝酒的人送到精神病院治疗可以吗
酗酒是否送入精神病院，需视具体情况而定。符合法定条件时，因酗酒出现精神病症状或危险行为的，可送医。 - 若患者因酒精中毒出现精神病症状，且威胁自身或他人安全，其近亲属、单位或公安机关应依《中华人民共和国精神卫生法》第二十八条等规定，立即制止并送医疗机构诊断。 - 若仅单纯过量饮酒或有酒精依赖，但无伤害自身/他人的行为或危险，且未被诊断为精神障碍，则不可随意送精神病院，应优先考虑自愿戒酒或寻求专业戒酒机构帮助。 - 若酗酒者或其法定代理人同意戒酒治疗，且精神病院具备资质和条件，在
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12/07
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B1驾驶证被扣6分怎么办
B1驾驶证被扣6分可能存在以下法律风险点。 1. 实习期延长风险：若处于实习期，扣6分后未按规定参加学习，实习期将延长一年。例如，张某B1驾驶证实习期内扣6分，未在30日内参加交通安全学习，车管所自动将其实习期延长一年，延长期间再次扣6分后，驾驶证被注销。 2. 驾驶证失效风险：非实习期内扣6分后，未按时参加审验，公安机关可处200-500元罚款，连续三个记分周期未审验，驾驶证将被注销。例如，李某B1驾驶证连续三个记分周期扣6分未审验，车管所通知其驾驶证已注销，需重新考取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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12/06
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网贷手机号和银行卡不一致行吗
处理网贷银行卡与手机号不一致问题时，需避免以下错误操作，以免问题复杂化或造成麻烦： 1. 随意提供验证码：为快速下款，不核实身份就给陌生号码发验证码，极危险，不法分子可能盗刷银行卡或诈骗，尤其信息不一致时更易被盯上。 2. 忽视正规流程：有人认为信息不一致是小问题，不按平台正规流程修改核实，却私下联系“内部人员”或用非正规途径解决，这不仅可能无效，还会泄露信息、遭遇诈骗致财产损失。 3. 多平台同时借款：某平台因信息不一致拒贷后，又在多个网贷平台申请，想让平台通融。但这会多次查询征
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12/06
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被公司骗签离职协议咋办
诱骗签署离职协议存在法律风险，需警惕： 1、协议可能被认定有效，劳动者拿不到应得补偿。若劳动者无法充分举证用人单位诱骗，仲裁或法院可能认定协议有效，导致其无法获得法定经济补偿、赔偿金等。例如，用人单位口头承诺签协议后给高额补偿但未写入书面协议，劳动者签后对方拒绝支付，而劳动者又无法证明口头承诺，此时协议可能被认定有效，劳动者面临无法获赔风险。 2、维权耗时费力，影响正常生活。即便最终维权成功，劳动仲裁和诉讼通常需一定时间，劳动者在此期间可能需投入大量精力处理案件，影响工