律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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就是那种小品牌服装店没签合同可以举报吗
小品牌服装店没签合同是可以举报的。是否能成功举报，取决于您与小品牌服装店之间具体的法律关系以及是否存在可举报的违法事实。以下是不同情况下的详细分析： 1. 若您是消费者，在小品牌服装店购买商品后，因质量、退换货等问题产生纠纷，即使没有签订书面买卖合同，也可以举报。因为消费者与商家之间的买卖合同关系通常自支付价款、交付商品时即成立，书面合同并非唯一证明。 2. 若您是小品牌服装店的员工，服装店未与您签订书面劳动合同，这属于违法行为，您可以向劳动监察部门举报。根据劳动法规定，用人
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举报诈骗团伙行为怎么举报
举报诈骗团伙行为，最直接有效的方式是向公安机关或网络违法犯罪举报网站进行举报。以下为您详细说明不同情况下的举报途径和要点：1. 若您发现的诈骗团伙主要在线下活动，如存在实体办公地点、人员聚集进行诈骗等情况，建议您直接前往就近的公安机关报案，或拨打110报警电话。这种方式能让警方快速了解情况并可能及时采取抓捕等措施。2. 若诈骗团伙主要通过网络实施诈骗行为，如利用虚假网站、网络聊天工具、网络购物平台等进行诈骗，您可以登录“12377网络违法犯罪举报网站”进行在线举报。该平台专门受理网络
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药流复查B超单怎么看有残留
药流复查B超单判断是否有残留需要结合专业医学知识。以下从不同情况为你详细说明：药流复查B超单上的残留物显示需要专业医生解读。1. 若B超单报告中明确提及“宫腔内见异常回声团”“不均质回声区”或“稍高低回声”，且伴有具体大小描述（如“范围约X×Ymm”），通常提示可能存在残留物。2. 若B超单显示“宫腔线清晰，内膜回声均匀”，未提及异常回声，则一般表示无明显残留。3. 若存在残留物大小超过10mm，或伴有丰富血流信号的情况，医生通常会认为残留物较大或活性较高，可能需要进一步处理。 ✫✫✫✫✫有法律
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银行存款利率计算方式是什么
银行存款利率计算方式并非固定统一，它受到多种因素的综合影响。下面为您详细分析不同情况下银行存款利率的确定方式：银行存款利率计算方式主要由基准利率和各银行浮动比例共同构成。1. 若存在中国人民银行公布的基准利率，这是所有商业银行制定存款利率的基础。各商业银行可在中国人民银行规定的基准利率上下限范围内，自行确定具体的存款利率。2. 若存在不同的银行类型，大型国有银行与中小型商业银行、城商行、农商行等在存款利率定价上可能存在差异，中小型银行为吸引存款，其利率可能会在基准利率基础上
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顺风三轮车撞小轿车怎么处理
顺风三轮车撞小轿车后，责任判定是处理的核心。一般情况下，追尾方通常需承担主要责任，但具体情况会影响最终认定。1. 如果是顺风三轮车追尾小轿车，且小轿车正常行驶、无违规行为，三轮车因未保持安全距离导致事故，则三轮车负全部或主要责任。2. 若小轿车存在违规行为，如突然变道、急刹车且未提前示意、违规停车等，导致三轮车避让不及发生碰撞，则小轿车可能需承担部分或同等责任。3. 若事故发生时存在第三方因素，如路面状况异常（有障碍物未及时清理）、交通信号灯故障等，可能需要根据各方过错程度分担
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七天有工资七个工作日吗
关于您问的“七天有工资七个工作日吗”，入职7天是否有工资，关键在于是否实际提供了劳动。入职7天有工资。只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。如果或若存在劳动者在这7天内确实为用人单位提供了劳动的情况，那么即使工作时间较短，用人单位也必须按照约定或法律规定支付工资，不得无故克扣或拖欠。如果或若存在劳动者虽然入职，但并未实际到岗工作，没有提供任何劳动的情况，那么用人单位无需支付这7天的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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被车撞脚上留疤怎么去除
被车撞脚上留疤是可以通过医疗手段尝试去除的，但效果会因人而异。被车撞脚上留疤可以通过医疗手段尝试去除，但效果因人而异。如果或若存在疤痕为新生疤痕（形成时间较短，未超过6个月），可优先考虑外用药物治疗（如硅酮类凝胶、积雪苷霜软膏等），此类疤痕处于不稳定期，药物干预可能有效抑制疤痕增生。如果或若存在疤痕为陈旧性疤痕（形成时间超过6个月，质地较硬、颜色较深），可能需要采取激光治疗（如点阵激光、脉冲染料激光）、手术切除等方法，具体效果需根据疤痕大小、深度及个人皮肤修复能力综合
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就业协议书内容包括什么
就业协议书内容包括什么，需要结合法律规定和实践情况来具体说明。就业协议书协商内容主要包括工作内容、工作地点、劳动报酬等。如果或若存在明确双方身份信息的情况，协议中应包含用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址、居民身份证号码等基本信息，这是确认协议主体的基础。如果或若存在约定工作相关核心要素的情况，工作内容是核心条款之一，需明确劳动者的具体岗位、工作职责和工作任务；工作地点则要确定劳动者履行劳动义务的具体场所，是否存在外派、出差等情况也应
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公司要求员工注册个体工商户 应该怎么办
公司要求员工注册个体工商户是否合法，需要结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 如果公司通过让员工办理个体工商户来规避劳动合同法规定的义务，如社保、最低工资、带薪年假等，则该行为可能构成违法。2. 若员工确实有经营个体工商户的意愿和能力，且公司提供的是合法支持员工创业的途径，并非借此规避法律责任，则可能不构成违法。3. 如果员工并未实际经营个体工商户，个体工商户仅被公司用于走账、开票等规避法律或税收的目的，则该行为可能构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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孩子出生锁骨骨折赔偿多少钱
孩子出生锁骨骨折的赔偿金额并非固定，需结合具体情况综合评估。以下为您详细分析不同情形下的赔偿考量：1. 如果医疗机构在分娩过程中存在过错，导致孩子出生锁骨骨折，那么赔偿范围通常包括医疗费、护理费、家长因照顾孩子产生的误工费等。2. 若骨折导致孩子出现永久性残疾，经鉴定构成相应伤残等级，还可主张残疾赔偿金。3. 若医疗机构的过错行为给家长造成了严重的精神损害，有权要求精神损害赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子出生锁骨骨折若