不合法。依据《劳动法》，法定节假日应支付300%工资，不支付属违法。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按法律规定支付三倍工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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