劳动仲裁未缴纳社保赔偿怎么计算

劳动仲裁未缴纳社保，可要求赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，社保争议属仲裁范围，不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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未缴纳社保可仲裁赔偿。操作如下：1. 先向劳动监察大队投诉，提供社保未缴证明；2. 若单位不补缴，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、社保缴纳记录等；3. 提起劳动仲裁，要求赔偿未缴社保造成的损失。
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处理未缴纳社保常见方式为投诉或仲裁。应先尝试向劳动监察大队投诉，要求补缴；若无果，再提起劳动仲裁，要求赔偿未缴纳的社保金额。