公司安排夜班却不给值班费和调休，我该如何应

公司安排夜班无值班费调休，违法。依据《劳动法》，加班应支付加班费或安排调休，否则员工有权拒绝并维权。长期不处理，可能导致权益受损，影响职业发展。
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夜班无补偿，应这样处理：1.与公司人力沟通，明确表达诉求，要求支付值班费或调休；2.若公司拒绝，收集证据，如排班表、工资单等，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，准备材料，如合同、证据等，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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应对公司夜班无补偿，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通，要求支付值班费或调休；无果则向劳动监察投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁。