劳动合同离职前60天通知怎么写

您可以提前60天书面通知离职，符合劳动法规定。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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提前60天通知离职，操作如下：1. 书面撰写离职通知，明确离职意向及时间；2. 通过邮件或亲手交付，并保留送达回执；3. 与用人单位沟通确认离职事宜，确保无遗漏工作交接。
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常见的处理方式为书面提交离职通知。建议采用邮件或书面形式，并保留送达证据。根据具体情况，也可与用人单位协商确定离职时间。