政府单位合同工被解雇要求经济补偿怎么办

政府单位合同工被解雇可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致合法权益受损。
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被解雇要求经济补偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。
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被解雇可索补偿。操作：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理要求；2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。