美发店以学习技术为名招收15岁孩子，是否算雇佣

美发店招收15岁孩子算雇佣童工，违法。依据《劳动法》等，禁止用人单位招用未满16周岁未成年人，否则将面临罚款、吊销营业执照等处罚。不及时处理，将严重影响未成年人权益保护和社会秩序。
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算雇佣童工。处理方式：1.与美发店沟通，要求其停止雇佣并送孩子返校；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.如情况严重，可咨询律师，通过法律途径维护孩子权益，如提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有举报、协商、法律诉讼。应先尝试与美发店协商，无果后向劳动行政部门举报，或寻求法律援助提起诉讼。