如果选择不交保险，公司不给予补助是合理的吗

不交保险公司不补助不合理。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位有义务缴纳社保，未缴纳则违法，可能影响员工权益及未来保障，如医疗、养老等。
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公司不交保险，常见处理方式是要求补缴或解除劳动关系并索赔。选择时需考虑个人权益保障最大化，若公司态度积极可协商补缴，否则可通过法律途径维权。
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公司不交保险不合理。处理方式：1.与公司协商，要求按规定缴纳社保；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求查处并补缴；3.也可直接提起劳动仲裁，请求解除劳动关系并主张经济补偿、社保补缴及双倍工资（如未签合同）。