没有签订劳动合同的工伤怎么赔

未签劳动合同工伤也可获赔。依据《劳动合同法》等，劳动关系不仅限于合同，还可通过工资单、考勤等证明。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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未签合同工伤赔偿。操作：1. 收集工资单、考勤记录等作为劳动关系证据；2. 向劳动部门申请工伤认定；3. 根据认定结果，依法享受工伤保险待遇或提起民事诉讼索赔。
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未签劳动合同工伤，常见处理为收集证据证明劳动关系后申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑能最快证明劳动关系并启动工伤认定程序的途径。