但档案中有计划生育相关的开除记录，退休手续

即将退休，档案中的计划生育开除记录不影响退休手续顺利进行。分析说明：从法律角度来看，开除公职行为虽涉及纪律处分，但并不剥夺其依法享有的社会保险权益。根据相关法律，只要员工达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年，即可办理退休手续。因此，档案中的开除记录并不构成办理退休手续的障碍。提醒：若发现退休金金额明显低于预期或未按时发放，可能表明存在问题，如缴费年限计算错误、社保记录缺失等，此时应及时寻求专业法律人士的帮助，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对此问题在不同情况下的处理方式如下：1.若对档案中的开除记录及其对退休的影响存在疑虑，应首先咨询当地社保机构或专业律师，了解具体政策规定及自身权益，以便有针对性地准备后续材料。2.在确认自身满足退休条件（达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年）后，按照要求准备身份证、户口本、人事档案等相关材料，并前往当地社保部门提交退休申请。3.提交申请后，耐心等待社保部门的审核结果。若审核通过，则按照正常流程办理退休手续；若审核未通过或对审核结果有异议，应及时咨询专业人士，了解具体原因并寻求解决方案。若问题无法通过协商解决，可考虑通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，应保持冷静和理性，避免过度焦虑或采取过激行为。同时，积极与相关部门沟通协作，以便顺利办理退休手续并享受相应待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度讲，面对此类问题，常见的处理方式主要有两种：一是主动咨询社保机构，了解具体政策规定及自身权益；二是准备相关材料，按照正常流程提交退休申请，并耐心等待审核结果。选择建议：建议首先选择咨询社保机构，明确自身权益及可能存在的问题，以便有针对性地准备材料和应对审核。若对审核结果有异议，再考虑通过法律途径解决。