请假天数怎样计算

请假天数依据工作年限计算，具体标准由法律规定。《职工带薪年休假条例》规定了年假天数，不享受年假的情形也包括病假等。不及时处理可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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请假天数按法算。操作：1. 确认员工工作年限，对应年假天数；2. 排除不享受年假情形，如病假超规定；3. 特殊情况可调整，需确保合法；4. 定期审核，避免法律风险。
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处理请假天数问题，常见方式有按法律规定计算年假，或根据特殊情况调整。选择时应考虑员工工作年限、病假事假情况及企业规定，确保合法合规。