公司搬走，16年工龄员工能得到多少个月的补偿金

公司搬走，16年工龄员工补偿金为16个月工资。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，16年即16个月。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司搬走，员工补偿金处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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公司搬走，补偿金处理如下：1.与公司协商，按照工龄计算补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求合理补偿。