试岗了两天的快递公司不要我了，求助解决方法

快递公司拖欠工资违法，应支付劳动报酬。《劳动合同法》规定，未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金增加。
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处理拖欠工资，可选举报、仲裁或起诉。建议先尝试劳动仲裁，若仲裁无果再考虑起诉，以维护自身权益。
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快递公司欠薪应维权。操作如下：1.向劳动行政部门举报，要求介入处理；2.申请劳动仲裁，提交相关证据；3.如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。