开除十年员工怎么赔偿找哪个部门

开除十年员工需按工作年限赔偿，找劳动仲裁部门。依据《劳动合同法》，公司开除员工需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理开除员工赔偿，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。优先考虑与员工协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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开除十年员工需赔偿。操作：1. 计算赔偿金额，按工作年限每满一年支付一月工资；2. 与员工协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。