工伤3个月后辞职会有赔偿吗

工伤3个月后辞职会有赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤后辞职不影响工伤赔偿的领取，但需在受伤之日起一年内申请。若不申请，可能无法获得应有的工伤赔偿，包括一次性伤残就业补贴和一次性工伤医疗补贴。
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工伤后辞职，常见的处理方式是首先与用人单位协商赔偿，协商不成则可申请劳动仲裁或提起诉讼。根据《工伤保险条例》，选择处理方式时应优先考虑与用人单位协商解决，以快速获得赔偿；若协商无果，则应及时采取法律手段维护自身权益。
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工伤3个月后辞职的处理方式如下：1. 立即向用人单位提出工伤赔偿申请，并准备相关证明材料。2. 用人单位不同意赔偿时，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼。4. 根据判决结果，要求用人单位支付一次性伤残就业补贴和工伤医疗补贴。