我工作了两个月，然后只拿到一个月的工资。我

您应获两个月工资，只拿一个月不合法。依据《劳动法》，雇主需按时足额支付工资，否则除支付工资外，还需加发经济补偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益及获得应有的赔偿。
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与自身诉求。
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应拿两月工资。操作如下：1.向劳动行政部门举报，说明欠薪情况；2.如举报无果，准备证据申请劳动仲裁；3.仲裁后仍不满，携带相关材料起诉至法院。