在劳动法中是否合法？

此工作模式需视情况而定，可能不合法。《劳动法》规定特定情况下需经劳动行政部门批准，否则可能违反工时规定，长期如此会影响员工健康，降低工作效率。
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常见处理方式为咨询劳动行政部门或调整工时。应先了解该工作模式是否获批，若未获批则应及时调整，确保符合《劳动法》规定，避免法律风险。
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不合法需调整。操作：1.查询该工作模式是否经劳动行政部门批准；2.若未批准，与雇主协商调整工时；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉；4.必要时寻求法律援助。