饭店雇用童工犯法吗

饭店雇用童工是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》等规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。雇用童工可能导致严重不良后果，如影响儿童身心健康、发展，且雇主将面临法律制裁。
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饭店雇用童工常见处理方式是立即停止雇用并报告相关部门。应选择向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，以确保合法合规，避免法律风险。
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雇用童工违法。处理方式：1. 立即停止雇用，确保无未成年人工作；2. 向劳动监察大队报告，配合调查；3. 如已雇用，需承担法律责任，并采取措施保障童工权益，如送返、补偿等。