员工入职年假怎么算

员工入职年假依据工作年限计算。根据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同年假天数也不同，未休年假可能导致员工权益受损。
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员工年假按工龄算。具体操作：1年-10年工龄，年假5天；10年-20年，年假10天；20年以上，年假15天。需确保员工年假得到合理安排和休假。
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处理员工年假问题，常见方式是按工作年限核算年假天数，并确保员工休假。选择时应考虑员工工作年限和公司业务需求，合理安排。