单位没活干怎么发工资

单位没活干也应按合同发工资。依据《劳动法》，单位需按时支付工资，不得无故拖欠。长期不发可能导致劳动纠纷，影响员工权益及单位声誉。
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单位没活干发工资的常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与单位沟通，无果后到劳动监察大队举报；若问题仍未解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。
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单位没活干也需发工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求按合同支付；2. 若被拒，向劳动监察大队举报单位违规行为；3. 举报无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。