公司的转岗通知已经下来了？我该怎么办？

您可以拒绝转岗上夜班，但需说明理由并与公司协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致。若未经协商强制转岗，违反法律规定，可能导致劳动纠纷及不良后果。
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可拒绝转岗。1.若劳动合同无夜班约定，明确拒绝并书面说明理由，与公司沟通协商。2.若合同有夜班约定，尝试与公司协商调整岗位或工作时间，协商不成可考虑解除劳动合同并按法律规定处理。3.在任何情况下，都应保留好相关证据，如书面通知、沟通记录等，以备不时之需。
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常见的处理方式为拒绝转岗或与公司协商。若劳动合同未约定夜班，您可拒绝并说明理由；若已约定，可与公司协商调整或考虑解除劳动合同。选择时需权衡个人权益与公司需求。