劳动合同工作时间合法性

劳动合同工作时间需合法约定。依据《劳动法》，工作时间应由公司章程规定且符合法律标准，否则违法。长时间违法加班等严重情况，将损害员工健康，企业需承担法律责任。
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劳动合同时间需合法。操作如下：1. 核查合同时间条款，确保合法；2. 如遇违法加班，先与雇主沟通；3. 沟通无果，收集证据，向劳动部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理劳动合同工作时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。