我是16年退休的机关事业单位中人，有没有过渡期工资补发？

您作为16年退休的机关事业单位中人，可能享有过渡期工资补发。分析：根据相关政策，机关事业单位养老保险制度改革设定了10年过渡期，期间退休的人员实行新老待遇计发办法对比，保低限高。若您的养老金按照新办法计算高于老办法，则有可能存在补发的情况。提醒：若长时间未收到相关补发通知，或发现养老金计算有误，可能表明问题比较严重，建议及时咨询单位人事部门或当地社保机构。
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具体操作：1.向单位人事部门咨询：了解单位关于过渡期工资补发的具体政策、补发标准及进度安排。2.向当地社保机构申请查询：携带个人身份证明及退休证明，向社保机构申请查询个人养老金计算情况及是否存在补发。3.提起行政诉讼或申请劳动仲裁：若单位或社保机构未能解决问题，且认为自身权益受损，可准备相关证据材料，向当地法院提起行政诉讼或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补发过渡期工资差额及赔偿损失。在此过程中，务必保留好所有与问题相关的文件、通知及沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理过渡期工资补发问题主要有以下几种方式：一是向单位人事部门咨询，了解补发政策及进度；二是向当地社保机构申请查询个人养老金计算情况；三是若认为权益受损，可提起行政诉讼或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体情况；若单位无法给出满意答复，再向社保机构申请查询；最后，若权益确实受损，可考虑法律途径维护自身权益。