企业退休人员大病能否享受低保政策？

企业退休人员大病时，是否享受低保需视具体情况。分析：从法律角度看，低保政策是为生活困难的家庭或个人提供基本生活保障的社会救助制度。企业退休人员若因大病导致家庭收入低于当地最低生活保障标准，且符合低保申请条件（如家庭财产、成员收入等符合规定），则可申请低保。但大病本身并非直接享受低保的充分条件。提醒：若退休人员因病致贫，生活陷入严重困境，且符合低保条件却未获批准，表明问题可能比较严重，应及时寻求民政部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.申请低保：准备身份证、户口簿、收入证明、医疗诊断书及费用清单等材料，向户籍所在地的街道办事处或乡镇人民政府提出申请。工作人员将审核材料，并进行家庭经济状况调查。2.若申请被拒：了解拒绝原因，若认为理由不充分或存在不公，可向上一级民政部门申请复议，或向当地法律援助中心寻求帮助。3.法律援助：向法律援助中心提供个人身份证明、经济困难证明及与低保申请相关的材料。法律援助中心将指派律师协助申请复议或提起诉讼，维护申请人合法权益。在整个过程中，申请人需积极配合律师工作，提供必要信息。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请低保，二是寻求法律援助。申请低保需向户籍所在地的街道办事处或乡镇人民政府提出书面申请，并提供相关证明材料。若申请被拒或认为处理不公，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应根据自身实际情况和需求，先尝试申请低保，如遇困难再考虑法律援助。