厂里未交养老保险会怎么样

未交养老保险，员工退休后将无养老金可领。从法律角度看，企业为员工缴纳养老保险是法定义务，未履行将承担法律责任。若员工因此遭受损失，企业需赔偿。当发现养老金未按时缴纳，且企业无积极补缴态度时，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度，处理厂里未交养老保险问题的方式主要有：一是与企业协商，要求补缴；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择时，若企业有补缴意愿，可先协商；若协商无果，再向行政部门投诉；最后，若行政手段无法解决，可考虑法律诉讼。
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从法律角度，针对不同情况，处理厂里未交养老保险问题的具体操作如下：1. 若企业承认未缴且同意补缴，应与企业签订补缴协议，明确补缴时间和金额，并监督执行。2. 若企业否认或拒绝补缴，应向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资单等，由监察部门进行调查处理。3. 若劳动监察部门处理无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业补缴养老保险并赔偿损失。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。