哺乳期公司不能辞退员工。依据《劳动法》等相关规定，哺乳期女职工享有特殊保护，若公司无故辞退，将违反法律。严重者可能导致公司面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期不能辞退。操作如下：1. 若公司提出辞退，要求出具书面通知并说明理由；2. 核实理由是否合法，如不合法则拒绝并保留证据；3. 若权益受损，与公司协商或寻求法律援助；4. 必要时向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期女职工权益受损时，可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动部门申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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