领失业金期间就业但未交社保,需停领失业金。分析:根据规定,领取失业保险金期间重新就业的,应停止领取失业保险金。虽然您未交社保,但已有工资收入,视为重新就业。工资卡和社保卡同一张卡不影响失业金的停领。若继续领取,可能构成欺诈,需承担法律责任。提醒:若收到停领通知或发现失业金仍继续发放,表明问题已较严重,应及时咨询并处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:法律角度上,处理方式主要为两种:一是主动向失业保险经办机构申报就业情况,停止领取失业金;二是若失业金继续发放,及时与经办机构联系说明情况并退回多领的失业金。选择建议:建议主动申报,避免后续麻烦和法律风险。若已误领,应尽快与经办机构沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.若已找到工作但未交社保,应立即向失业保险经办机构提供就业证明(如劳动合同、工作证等),并填写停领失业金申请表。2.若失业金仍在发放,应主动联系经办机构,说明已就业但未交社保的情况,并退回多领的失业金。可通过线上平台或前往经办机构窗口办理。3.若因误领失业金导致法律纠纷,应及时咨询律师,了解法律责任并积极配合处理。同时,保留好相关证据,以便后续可能的法律程序。4.注意保持与经办机构的沟通,确保问题得到妥善解决。
相关文章
工伤后回家,还有护理费用吗?
工伤后回家是否有护理费视情况而定。依据《工伤保险条例》,若生活不能自理,则有权获得护理费至恢复自理或定残后按依赖程度确定。未及时申请可能影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤后护理
没有取得人证的网约车司机出车祸,是否赔付?
网约车司机未取得人证出车祸,保险赔付需视情况而定。根据《保险法》及相关规定,若保险条款明确要求合法资质,则无证可能拒赔。未及时处理可能导致无法获得保险赔偿,需自行承担全部损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费
孩子未中考,是否符合规定?
孩子未参加中考直接送职高需遵循当地教育政策。分析:根据我国教育法规,中考是初中毕业生升入高中的重要途径,但部分地区对职业教育有特殊政策,可能允许未参加中考的学生直接进入职高。这需结合当地教育部门的具体规定来判断。若当地政策不允许,则此行为可能
已购社保5年并失业,60岁时能补缴退休吗?
60岁时能否补缴退休需视具体情况而定。分析:根据我国社保政策,达到法定退休年龄且累计缴费满15年可享受养老保险待遇。您68年出生,若按正常退休年龄计算,60岁时社保缴费年限仅为5年,不足15年。若选择灵活就业,需继续缴纳社保至满15年方可领取养老金。至于能否一
现在要和第一任复婚,应该带哪次的离婚证明?
婚应带最近一次的离婚证明。依据《婚姻法》,复婚需证明目前单身状态,最近的离婚证明最为有效。若不带,可能影响复婚登记的顺利进行,甚至导致复婚失败。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 婚需带离婚证明。
起诉一个人需要什么条件?
起诉需满足原告适格、被告明确、诉求具体等条件。 依据《民事诉讼法》,起诉必须符合条件包括原告与案件有利害关系,否则法院可能不予受理,影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉的常见处理方
地下车位车辆被划物业该赔偿吗
地下车位车辆被划,物业是否赔偿需视情况。若物业未尽保管义务,则应承担相应责任。《物业管理条例》规定物业有维护物业安全义务,未及时处理可能导致损失扩大,影响业主权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫
如果我父母支付了房屋首付,财产应如何分配?
首先,父母支付首付后财产分配需视具体情况而定。其次,根据《婚姻法》及相关司法解释,若一方父母付首付并登记在出资方子女名下,离婚时房子通常归登记方,但需对另一方补偿共同还贷及增值部分。若未及时处理,可能导致不公平的财产分割,影响双方权益。最后,
婚纱照精修钱已付,还没修能退款吗?
能退款,但或需扣除部分费用。根据《合同法》,若服务未履行,消费者有权要求退款,但应考虑已产生的成本。不及时处理可能导致退款难度增加,甚至损失全部款项。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可退款。操
如果员工本年度内没申请带薪休假会怎样?
员工未申请带薪休假,公司应支付3倍工资作为补偿。依据《职工带薪年休假条例》,员工有带薪休假的权利,若公司未安排且员工未主动放弃,则需支付相应补偿。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁,影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间