单位不可在辞职后不到30天随意辞退员工。依据《劳动合同法》，合同对双方有法律约束力，单位应依法解除合同，否则需赔偿经济赔偿金。无故辞退将严重影响员工权益，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不可随意辞退。操作如下：1. 若员工违纪违法，依据《劳动合同法》及合同约定，单位可要求解除合同；2. 若单位无故辞退，员工可申请仲裁，要求赔偿；3. 双方也可协商解除合同，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退员工需依法处理，常见方式有协商解除、按合同约定解除或依法定情形解除。选择时应考虑合同条款、员工行为及法律规定，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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