年假工资应按8小时计算。依据《劳动法》，每天上班不超8小时，每周工作不超44小时。若按12小时算，可能违反法律规定，导致劳动纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假工资常见处理为按8小时计算。若合同有特别约定且不违法，可按约定处理。选择时应确保符合《劳动法》规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假工资按8小时算。操作如下：1.确认员工每日标准工作时间为8小时；2.计算年假时，以此为基础计算工资；3.若合同有特殊约定，需核对是否违反《劳动法》。
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