公司迫使离职不给工资违法，劳动者有权追讨。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠将承担法律责任。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职未收工资，可协商、仲裁或诉讼解决。协商为首选，快速直接；仲裁适用于协商无果，具有法律效力；诉讼则针对仲裁不满，需法院裁决。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未收工资，应这样处理：1.协商：与用人单位沟通，明确表达诉求，争取和解。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，依法维权。4.投诉：同时可向劳动保障监察部门投诉，寻求行政帮助。
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