工作十几年未缴纳公积金怎么办

可向公积金管理中心投诉要求补缴。根据《住房公积金条例》，单位应为员工缴纳公积金。若单位长期未缴，已侵犯员工权益。若单位拒绝整改，问题较严重，应及时寻求法律途径解决。分析说明：公积金是员工的合法权益，单位有义务缴纳。长期未缴可能导致员工在购房、租房等方面面临经济压力。员工有权向公积金管理中心投诉，要求单位补缴并支付滞纳金。
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处理方式：从法律角度看，员工可通过以下方式处理：一是向公积金管理中心投诉，由管理中心介入调查并督促单位整改；二是申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益；三是直接向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。选择建议：若单位态度积极，可先尝试与管理中心沟通解决；若单位拒绝配合，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据实际情况判断。
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具体操作：1. 向公积金管理中心投诉时，需准备劳动合同、工资条等证据材料，证明与单位的劳动关系及公积金未缴纳情况。管理中心将进行调查并出具处理意见。2. 申请劳动仲裁时，需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等，由仲裁委进行裁决。若对裁决结果不满，可向法院提起诉讼。3. 直接向法院提起诉讼时，需准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资条、公积金未缴纳证明等。法院将依法审理并作出判决。在处理过程中，员工应保留好相关证据，以便维护自身权益。