辞职后未发工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拒绝支付可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未发工资，可这样处理：1. 投诉劳动监察：前往当地劳动局，提交相关证据，要求介入处理。2. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工作证明、工资条等证据，向劳动仲裁委员会提出申请，按流程进行仲裁。3. 若为个人工作，直接起诉：收集证据，如聊天记录、支付记录等，向法院提起诉讼，要求支付劳动报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未发工资，处理方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁两种。选择时，若追求快速简单可选投诉，但效果可能有限；若希望全面解决并争取更多权益，建议选择仲裁，但需专业人士指导。
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