临时工只有工资表,一般可入账。但若是转包情况,需代开工程劳务费发票。依据《税法》相关规定,工资表可作为临时工薪酬支付凭证,但转包支付需正规发票。否则可能导致税务风险,影响企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫临时工工资表可作为支付凭证,但需视情况处理。若为公司直接雇佣,工资表即可;若为转包,则需开具工程劳务费发票。选择处理方式需根据雇佣关系及支付方式确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫临时工工资表处理需分情况。1. 公司直接雇佣:制作工资表,详细记录工时、薪资,入账并备查。2. 转包给包工头:需到税局代开工程劳务费发票,确保支付合规,避免税务风险。3. 无论哪种情况,都需确保工资表或发票的真实性和合法性,以备税务检查。
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