未在该公司工作却有保险怎么办

未在该公司工作却有该公司的保险，这通常意味着您的个人信息可能被冒用了，应立即向社保机构报告并申请更正。如果或若存在社保记录显示您在某公司参保，但您从未在该公司工作，这属于典型的社保被冒用情形。如果或若您发现社保缴费记录中存在陌生公司的缴费信息，且您能确认与该公司无任何劳动关系，这极可能是他人盗用您的身份信息办理了社保登记。如果或若冒用行为持续，可能会导致您在新的工作单位无法正常参保，或者影响您社保待遇的正常享受，比如养老金计算、医疗保险报销等。
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未在该公司工作却有该公司的保险，这种情况的处理有明确的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” 您未在该公司工作，即与该公司不存在劳动关系，该公司没有为您办理社会保险登记的法定依据。该公司的行为违反了上述法律规定，属于冒用您的个人信息进行社保登记。因此，您有权依据此法律规定，要求社保机构更正错误的社保登记信息，停止该公司对您社保信息的冒用。
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未在该公司工作却有该公司的保险，您可以采取以下实用行动建议来维护自身权益。1、收集相关证据：收集并整理好您的个人身份证明（如身份证复印件）、社保缴费记录（可通过社保局官网或线下窗口打印），重点标注出显示在该公司参保的异常缴费记录，这些是证明社保被冒用的关键证据。2、立即联系社保机构：携带收集好的证据，前往当地社保经办机构，向工作人员说明您未在该公司工作却有保险的情况，提交书面的情况报告，并正式申请更正社保登记信息。3、向公安机关报案：如果您认为个人信息泄露情况较为严重，或怀疑存在其他违法犯罪行为，可携带相关证据向当地公安机关报案，追究冒用者的法律责任。4、关注处理进度：在提交申请后，定期向社保机构询问处理进度，确保问题得到及时解决，避免该公司的保险记录对您造成持续影响。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性和处理的及时性，以尽快纠正错误的社保记录。如果在处理过程中遇到困难，建议您进一步向专业律师咨询，获取更具体的法律帮助。
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未在该公司工作却有该公司的保险，可能会给您带来以下法律风险。1、社保待遇受损风险。如果该公司为您缴纳的社保存在断缴、基数不足等问题，可能会影响您社保缴费年限的连续计算，进而影响您养老金的领取金额、医疗保险的报销比例和最高限额等。例如，您原本在新单位正常参保，因该公司冒用您的信息参保导致新单位无法为您正常缴费，使得您在生病住院时医疗保险无法正常报销，产生经济损失。2、信用记录影响风险。若该公司利用您的身份信息办理社保后，存在违规行为或欠费情况，可能会间接影响您的个人信用记录。例如，该公司长期拖欠社保费用，社保机构在处理时可能会将相关不良记录关联到您的个人信用报告中，对您今后的贷款、购房等产生不利影响。