养老保险单位已缴12年怎么办

处理“单位养老保险缴不满15年”的问题，要避开以下常见错误操作，防止损失： 1. 忽略社保缴费记录查询核对：发现缴费不足后，若未及时查询核对记录，不清楚年限缺口和未缴原因，会影响后续处理。 2. 放弃继续缴费：有人认为缴不满15年就领不了养老金，直接放弃，这是错误的。法律明确可继续缴费至满15年，放弃会影响退休后的生活保障。 3. 盲目转居民养老保险：不了解两种养老保险待遇差异就随意转移，可能导致未来养老金水平降低。 若对错误操作界定或规避方式有疑问，欢迎咨询我，我会为您提供专业解答和建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对“单位养老保险缴不满15年怎么办”，《中华人民共和国社会保险法》第十六条有明确法律依据：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。” 您的情况属于“累计缴费不足十五年”。无论是否达到退休年龄，都有权选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险，两种方式均符合法律规定，您可根据自身情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
“单位养老保险缴不满15年怎么办”的处理方式需结合特殊情况调整： 1. 特殊工种或病退提前退休：若您属于因病或特殊工种（如井下、高空作业），符合提前退休条件，提前退休年龄会影响缴费压力和养老金领取时间，此时缴费至满15年的时间会缩短。 2. 地方特殊政策：部分地区允许达到退休年龄时缴费不足15年的职工，一次性补缴差额，具体以当地政策为准，这会影响处理方式和成本。 3. 单位继续聘用并缴纳社保：若您已达退休年龄但单位同意继续聘用，可由单位继续缴纳社保至满15年，无需转为灵活就业人员身份。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
“单位养老保险缴不满15年怎么办”，需根据是否达到法定退休年龄判断： 1. 未达退休年龄：可继续在单位工作并缴纳社保，直至累计缴满15年，单位应依法缴纳单位部分，个人缴纳个人部分。 2. 已达退休年龄但单位继续聘用：可与单位协商，由单位继续缴纳社保至满15年。 3. 已达退休年龄且单位不再聘用：可选择以灵活就业人员身份继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。