超过法定退休年龄了就不能仲裁劳动关系吗

针对超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系确认问题，如劳动仲裁机构不予受理，您可以寻求法院的帮助来确认劳动关系。依据《劳动合同法》及其相关实施条例，劳动者达到退休年龄时劳动合同自然终止，但如果您未享受养老保险待遇，与用人单位之间仍视为存在劳动关系。为确保您的劳动权益得到保障，建议及时申请劳动仲裁或向法院起诉。
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对于达到退休年龄的劳动者遇到的劳动争议，您可以首先尝试向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若劳动仲裁机构不予受理，您可以考虑将争议提交至法院进行诉讼。在选择仲裁或诉讼时，请您结合争议的性质、证据是否充分以及成本效益等因素进行综合考虑。
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超过法定退休年龄的劳动者若需确认与用人单位的劳动关系，是可以申请劳动仲裁的。在申请时，请准备相关证明劳动关系的材料，如工资支付记录等。您可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。请注意，仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起开始计算。