拖欠了两年的薪水，我还有机会取回吗？

您有机会取回拖欠的薪水，但需根据是否解除劳动合同判断时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，未解除合同则未超时效，已解除则可能超时效。不及时处理，可能导致权益无法保障，损失难以追回。
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可追回薪水。操作如下：1.与雇主协商，明确欠薪事实及金额；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.投诉无果时，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。
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处理拖欠薪水问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。