在家待岗有工资没

在家待岗有工资，具体标准需依情况定。《工资支付暂行规定》要求，非员工原因停工，公司需按合同支付工资。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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待岗工资处理需分情况。若因公司原因停工，应按《工资支付暂行规定》支付工资；若是员工个人原因，则需双方协商。选择处理方式时，应明确原因，依法处理。
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在家待岗有工资。处理方式：1. 因公司停工，按《工资支付暂行规定》支付工资；2. 员工个人原因，与公司协商处理，可约定支付标准或方式；3. 若遇纠纷，及时咨询律师，维护合法权益。