公司不收我的被迫解除劳动合同通知书，违法了

公司不收被迫解除劳动合同通知书，可能违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须出具书面通知且送达劳动者，否则解除决定不生效。不收通知书可能导致解除行为无效，引发劳动争议。
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公司不收通知书，可尝试邮寄、电子邮件等方式送达。若公司拒绝签收，可选择邮寄至公司注册地址并保留邮寄凭证，或发送电子邮件至公司官方邮箱，确保通知有效送达。
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公司不收通知书，可这样处理：1.邮寄：将通知书邮寄至公司注册地址，保留邮寄凭证作为证据。2.电子邮件：发送至公司官方邮箱，确保内容清晰、准确。3.公告：在公司显著位置张贴公告，拍照留证。4.劳动仲裁：若公司仍不配合，可申请劳动仲裁，维护自身权益。