外出打工死亡不明死亡原因

对于单位职工在非工作时间、非工作地点意外死亡的情况，家属在申请非因工死亡待遇时，需了解当地的具体政策，因为全国尚无统一规定。建议家属首先咨询当地人社局，了解具体的申请流程、所需材料及待遇标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，虽然这种情况不被认定为工伤，但家属仍有可能获得一定的经济补偿，具体依据当地人社局的政策执行。
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若单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，但非从事工作任务时，家属应首先向单位了解事故情况，并咨询当地人社局或劳动仲裁部门，确认是否按非因工死亡处理。家属需准备相关证明材料，如死亡证明、劳动关系证明等，按照当地政策规定申请相应的经济补偿。同时，家属也可考虑与单位协商，寻求更合理的解决方案。
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从法律角度，单位职工意外死亡后，家属主要需维护以下法律权益：一是了解并申请相应的经济补偿，包括丧葬费、一次性工亡补助金（如适用）及供养亲属抚恤金等；二是确保事故调查公正、透明，了解事故原因及责任认定；三是如认为单位存在过错或违法行为，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。