员工在公司受伤无人管，应该联系哪个部门协调

应联系社会保险行政部门协调。依据《工伤保险条例》，受伤职工可向该部门申请工伤认定，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致工伤无法认定，影响医疗救治和赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定。选择此方式需准备相关证据材料，通过社会保险行政部门进行申请，以获得工伤认定和相应赔偿。此途径为法律保障，建议优先采用。
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联系社保部门。具体操作：1.准备工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2.前往用人单位所在地社保行政部门提交工伤认定申请；3.等待审核，期间保持联系方式畅通；4.收到决定书后，根据结果采取进一步行动，如申请赔偿或复议。