2010年以前，单位没有为我上社保如何解决？

可向单位提出补缴社保要求，必要时通过法律途径维权。分析：根据《社会保险法》及相关规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险。2010年以前单位未为你缴纳社保，属于违法行为。你有权要求单位补缴，若单位拒绝，可向当地社保部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。提醒：若单位拒绝补缴且态度恶劣，或社保部门未能有效处理，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：与单位协商、向社保部门投诉、提起劳动仲裁及诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向社保部门投诉，请求其介入处理。若社保部门处理不当或单位仍不配合，可提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知单位补缴社保的法律依据及要求，保存好沟通记录。2.投诉阶段：向当地社保部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴纳社保的证据等，并跟进处理进度。3.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁过程。4.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，按照诉讼程序参与庭审，维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保合法权益得到充分保障。