每天工作13小时按劳动法怎么赔偿

每天工作13小时超法定工时，公司应支付加班费或赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，每日工作不应超过8小时，加班也不得超过3小时，否则即违法。长期超时工作严重影响健康，可能导致身体疾病及精神压力，公司需承担相应法律责任。
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超时工作可要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求支付加班费或调整工作时间；2. 若协商不成，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司赔偿。
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对于超时工作，常见处理方式是要求公司支付加班费或赔偿金。选择时，应先与公司协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。具体选择需根据个人实际情况及公司态度决定。