试用期内，员工有权拒绝调岗。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，员工不同意可拒绝，避免未经同意的调岗带来的不利影响，如影响职业发展或薪资待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝调岗的常见方式有书面拒绝和沟通协商。应首选与用人单位沟通，表达个人意愿和理由；若沟通无果，可书面拒绝并保留证据，以便后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内可拒绝调岗。具体操作：1.与HR或上级沟通，明确表达拒绝调岗的意愿和原因；2.若沟通无果，书面提交拒绝调岗的申请，并保留好相关证据；3.若遭遇强行调岗，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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