工人在宿舍突发疾病,公司应首先协助救治。依据《工伤保险条例》,若疾病因工作导致且鉴定为工伤,公司需担责。不及时处理可能导致病情恶化,增加医疗成本,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工人宿舍突发疾病,常见处理为及时送医并通知家属,后续进行工伤鉴定。若疾病与工作相关,选择申报工伤;若与工作无关,则按普通医疗事件处理,公司可提供必要的人文关怀。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工人在宿舍突发疾病,需立即处理。具体操作:1. 立即拨打急救电话,协助送医;2. 同时通知家属,告知情况;3. 后续根据疾病原因,进行工伤鉴定;4. 如鉴定为工伤,按《工伤保险条例》处理赔偿事宜;5. 若非工伤,则协助员工办理医疗报销等手续。
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