不辞职直接走人，需承担法律责任。依据《劳动合同法》，自离或需赔偿招聘、培训费及经济损失，无离职证明还会影响社保及新工作。严重后果包括经济赔偿、社保断档及职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离需处理。首先尝试与单位沟通，协商解决赔偿、离职证明等；若无果，收集证据，如合同、工资单等；然后咨询律师，了解诉讼流程；最后，必要时向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，解决赔偿及离职证明问题；协商不成，可通过法律途径维护权益，提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时诉讼。
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